Obuke

Znanje je moć – ovo je činjenica na osnovu koje se razlikuje uspešno poslovanje od neuspešnog. Danas se više ne trpe greške jer se nove šanse retko ponovo ukazuju.

Znanje ima strateški značaj za preduzeće jer povećava vrednost kompanije. Kontinuirana obuka ima značajnu ulogu u razvoju individualnih i organizacionih performansi. Da bi jedna kompanija sačuvala svoju tržišnu poziciju i povećala konkurentsku prednost, ona mora da bude u stanju da stvori nova znanja, a ne da se samo oslanja na korišćenje postojećih.

Kontinuirana edukacija predstavlja imperativ za opstanak. Kompanije moraju da uče brže od konkurencije. Logičan redosled je znanje – kreativnost – inovacije – konkurentna prednost. Bitan faktor kvaliteta jedne organizacije su zaposleni. Samo kadar koji je obrazovan i „naoružan“ najvišim znanjem može pratiti naučna i tehnološka dostignuća.

U savremenom poslovnom okruženju, uspešna kompanija prepoznaje vrednosti svojih zaposlenih i nastoji da maksimalno iskoristi njihove potencijale u cilju sticanja konkurentske prednosti na tržištu.

Obuka zaposlenih nije trošak već investicija. To je ulaganje koje doprinosi razvoju pojedinaca, povećanju produktivnosti zaposlenih i opšteg poslovnog uspeha.